# T106·培训 PPT·企业内训·25 页

## 1·开场（3 页）
1·封面：[课程名] · 讲师 · 日期
2·议程（让学员预期）
3·学习目标（3 条·SMART）

## 2·导入（2 页）
4·破冰：1 个真实案例 / 行业新闻 / 学员问题
5·为什么学这个（动机·让学员有 buy-in）

## 3·主体（15 页·核心）
> 70/20/10 教学法：70% 实战 + 20% 互动 + 10% 理论

每个知识点：
- 理论 1 页
- 案例 / Demo 1-2 页
- 练习 1 页
- 反思讨论 1 页

5 个知识点 × 3 页 = 15 页

## 4·实战演练（3 页）
20-23·分组演练 / 角色扮演 / 案例讨论

## 5·收尾（2 页）
24·复盘：今天学到的 3 件事
25·后续行动 + Q&A + 联系方式

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**互动建议**：
- 每 7 分钟一个互动（投票 / 提问 / 小组讨论）
- 不超过 90 分钟·中间 10 分钟休息
- 课后 1 周回访·检验落地

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